Одно из самых частых возражений, с которым встречается сетевик – «я не умею/не хочу продавать». Один из самых частых ответов сетевика на этот вопрос – «а Вам продавать не нужно». И никто этому ответу не верит. И когда речь заходит об обязательной повторной закупке – обязательно возглас «ага, значит, продавать все-таки надо!»
Так надо или не надо продавать в сетевом? И в чем суть сетевого маркетинга, в чем его отличие от обычного «купи-продай»?

Так надо или не надо продавать в сетевом? И в чем суть сетевого маркетинга, в чем его отличие от обычного «купи-продай»?

Позвольте, сначала я расскажу Вам сказочку. Жил-был один восточный правитель, который не знал чем ему заняться. Всех врагов победил, всех соседей завоевал, казну битком набил, наследника родил – что делать дальше? Скучно! И повелел этот тиран приближенным в недельный срок найти ему развлечение – а не то голова с плеч! Приближенные забегали, засуетились, головы на плечах-то подпрыгивают! И нашли они мудреца, который тихо медитировал под деревом. Кинулись ему в ноги, озолотить обещали – от золота мудрец отказался, но пожалел вельмож и правителя пожалел. И научил этот мудрец правителя играть в шахматы. А заодно и вельмож его научил – чтобы было правителю с кем играть. Вуаля, проблема решена! И попросил мудрец отпустить его с миром, потому что соскучился он за своим деревом. Правитель согласился, а на прощанье обещал выполнить любое желание мудреца. Мудрец возразил: -«Не обещай выполнить любое желание, ведь у тебя могут попросить невыполнимого». «Для меня нет ничего невыполнимого! Я правитель мира!» Тогда мудрец скромно сказал: -«Хорошо, дай мне риса». –«Риса? Только и всего? Проси золота, глупец!» -«Зачем мне золото? Дай мне риса, чтоб я был сыт. Но только давай используем шахматную доску. Ты на первую клеточку доски положи одну рисинку, на вторую – в два раз больше, чем на первую, на третью в два раза больше, чем на вторую – и так до конца доски. На каждую следующую клеточку клади мне вдвое больше рисинок, чем на предыдущей клеточке». Правитель презрительно фыркнул: «За что тебя называют мудрецом? Ты мог попросить у меня состояние – а выпросил горсточку риса! Эй, дайте ему, что он хочет» – и пошел управлять государством. А ответственный по рису поставил перед мудрецом пиалу риса и стал отсчитывать зернышки: на первую клеточку -1, на вторую – 2, на третью – 4, далее 8, 16, 32, 64, 128 – и закончился первый ряд клеточек. На первую клеточку второго ряда надо было положить 252 рисинки, но они уже не помещались на клеточке. Мудрец предложил отсчитывать прямо в мешок. Так и поступили – 504, 1008, 2016, 4032, 8064, 16128, 32256, 64512. Этим числом закончился второй ряд. Только второй ряд, впереди еще 48 клеток, а рис уже носят мешками! Зав. рисом схватился за голову! Короче говоря, когда мудрецу отсчитали рис для предпоследней клеточки – правителю доложили, что в государстве не осталось ни одной рисинки. А ведь ему еще надо было положить на последнюю клеточку в два раза больше! Взбешенный правитель закричал на мудреца: -«Ты обманул меня!» -«Вовсе нет» - ответил мудрец. –«Я показал тебе, что ты не можешь выполнить ЛЮБОЕ мое желание!»
А теперь вернемся к нашим мирским заботам. Мы говорим, что основной показатель работы сетевика – это не продажи, а количество активных новичков в структуре. Основное рабочее действие – помогать своим новобранцам строить структуру – естественно, методом дупликации. То есть надо мотивировать свою структуру подписывать, например, 2 человек в неделю и самому делать то же самое. Что тогда получается?
За 1-ю неделю Вы подписали 2 человек.
За 2-ю неделю эти двое подписали по два человека – у вас 2 человека на первой линии и 4 на второй – всего 6, и двух подписали Вы. Всего Ваша структура составляет 8 человек.
За 3-ю неделю каждый человек Вашей структуры подписывает по два новеньких, то есть структура утраивается (каждый сам + 2 новичка) – это 24 человека и двоих подписываете Вы. Ваша структура насчитывает 26 человек.
За 4-ю неделю каждый из Ваших 26 человек подписывает по 2, то есть утраивается (сам + два новичка) – это 78 и двух подписываете Вы. В итоге у Вас структура из 80 человек.
5 неделя: 80 х 3 = 240 + 2 = 242 человека (Надеюсь, уже без объяснений понятно?)
6 неделя: 242 х 3 = 726 + 2 = 728 человек.
7 неделя: 728 х 3 =2184 + 2 = 2186 человек
8 неделя: 2186 х 3 = 6558 + 2 = 6560 человек
Вы прочувствовали это число? Через два месяца работы - у Вас структура в ШЕСТЬ С ПОЛОВИНОЙ ТЫСЯЧ человек! Докажите мне, что я ошибаюсь!
Вот что такое принцип сетевого маркетинга и магия больших чисел!
А теперь посмотрите: когда человек подписывается в компанию, он выкупает определенный стартовый набор. Применительно к моей компании минимальная закупка – 8000 р . Если люди, которые записались в Вашу структуру, сделали повторную закупку по минимуму – Вы через два месяца сделали товарооборот 8000 руб. х 6560 = страшно сказать какие деньги. За каждый купленный под Вами кейс согласно маркетингу Вам капнуло 560 руб. Это значит, что только за товарооборот Вы можете получить комиссионные 560 руб х 6560 = хватаемся за голову!.. Ну конечно, реальная сумма будет меньше – надо учитывать, что компания не проплачивает Вам одну самую сильную ногу. Но даже если Вы выстроили всю свою структуру в две ноги и получили меньше половины – это (ПОСЧИТАЙТЕ САМИ!) СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ через два месяца, и это только одна из СЕМИ частей Вашей зарплаты! Скажите, где еще Вы можете получить такие деньги? Покажите мне лучше оплачиваемую работу – и я уйду из сетевого маркетинга!
А что, если такой темп работы (два новичка в неделю) для Вас слишком тяжелый, и Вы можете подписывать только одного человека в неделю? Тогда Ваша структура будет еженедельно не утраиваться, а удваиваться. Получаем такую картину:
1 неделя – 1 человек
2 неделя – 1 х 2 = 2 + 1 = 3 человека
3 неделя – 3 х 2 = 6 + 1 = 7 человек
4 неделя – 7 х 2 = 14 + 1 = 15 человек
5 неделя – 15 х 2 = 30 + 1 = 31 человек
6 неделя – 31 х 2 = 62 + 1 = 63 человека
7 неделя – 63 х 2 = 126 + 1 = 127 человек
8 неделя – 127 х 2 = 254 + 1 = 255 человек
Видите, что получается? Вы и Ваша структура подписываете всего на одного человека в неделю меньше – а какой итог через два месяца? Ваша структура в 25!!! раз меньше, чем в первом случае! И комиссионные за два месяца составят 560 руб. х 255 = СЧИТАЙТЕ САМИ. (естественно, минус товарооборот одной ноги и учитываем, что это только седьмая часть зарплаты).
И посмотрите на один интересный момент: в первом случае из 6560 человек Вашей структуры Вы лично пригласили только 16. Повторю еще раз: ШЕСТНАДЦАТЬ ЧЕЛОВЕК. Остальных шесть с половиной тысяч людей привели те, кого Вы подписали.
Во втором случае из 255 человек Вы лично подписали ВОСЕМЬ.
А теперь ответьте мне на вопрос: если бы Вы этих 16 человек (или 8) не подписывали, а только продавали бы им кейсы – на рознице Вы смогли бы заработать такие деньги?
И на второй вопрос ответьте мне: надо ли заниматься продажами, чтобы получить такие комиссионные?
Думаю, я дала достаточно информации для размышления. Через пару дней, если Бог даст, я напишу продолжение этой статьи, где предложу Вам несколько очевидных для меня выводов. И с удовольствием подискутирую на эту тему в комментариях.
P.S.: для серьезных чайников – домашнее задание. Определите для себя, в каком темпе Вы реально можете строить сеть (сколько человек в неделю или в месяц) и рассчитайте ожидаемый прирост Вашей сети и, соответственно, ожидаемое вознаграждение за месяц, за полгода, за год, за три года. А самое главное – уже обязательно выполняйте этот план!
А теперь вернемся к нашим мирским заботам. Мы говорим, что основной показатель работы сетевика – это не продажи, а количество активных новичков в структуре. Основное рабочее действие – помогать своим новобранцам строить структуру – естественно, методом дупликации. То есть надо мотивировать свою структуру подписывать, например, 2 человек в неделю и самому делать то же самое. Что тогда получается?
За 1-ю неделю Вы подписали 2 человек.
За 2-ю неделю эти двое подписали по два человека – у вас 2 человека на первой линии и 4 на второй – всего 6, и двух подписали Вы. Всего Ваша структура составляет 8 человек.
За 3-ю неделю каждый человек Вашей структуры подписывает по два новеньких, то есть структура утраивается (каждый сам + 2 новичка) – это 24 человека и двоих подписываете Вы. Ваша структура насчитывает 26 человек.
За 4-ю неделю каждый из Ваших 26 человек подписывает по 2, то есть утраивается (сам + два новичка) – это 78 и двух подписываете Вы. В итоге у Вас структура из 80 человек.
5 неделя: 80 х 3 = 240 + 2 = 242 человека (Надеюсь, уже без объяснений понятно?)
6 неделя: 242 х 3 = 726 + 2 = 728 человек.
7 неделя: 728 х 3 =2184 + 2 = 2186 человек
8 неделя: 2186 х 3 = 6558 + 2 = 6560 человек
Вы прочувствовали это число? Через два месяца работы - у Вас структура в ШЕСТЬ С ПОЛОВИНОЙ ТЫСЯЧ человек! Докажите мне, что я ошибаюсь!
Вот что такое принцип сетевого маркетинга и магия больших чисел!
А теперь посмотрите: когда человек подписывается в компанию, он выкупает определенный стартовый набор. Применительно к моей компании минимальная закупка – 8000 р . Если люди, которые записались в Вашу структуру, сделали повторную закупку по минимуму – Вы через два месяца сделали товарооборот 8000 руб. х 6560 = страшно сказать какие деньги. За каждый купленный под Вами кейс согласно маркетингу Вам капнуло 560 руб. Это значит, что только за товарооборот Вы можете получить комиссионные 560 руб х 6560 = хватаемся за голову!.. Ну конечно, реальная сумма будет меньше – надо учитывать, что компания не проплачивает Вам одну самую сильную ногу. Но даже если Вы выстроили всю свою структуру в две ноги и получили меньше половины – это (ПОСЧИТАЙТЕ САМИ!) СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ через два месяца, и это только одна из СЕМИ частей Вашей зарплаты! Скажите, где еще Вы можете получить такие деньги? Покажите мне лучше оплачиваемую работу – и я уйду из сетевого маркетинга!
А что, если такой темп работы (два новичка в неделю) для Вас слишком тяжелый, и Вы можете подписывать только одного человека в неделю? Тогда Ваша структура будет еженедельно не утраиваться, а удваиваться. Получаем такую картину:
1 неделя – 1 человек
2 неделя – 1 х 2 = 2 + 1 = 3 человека
3 неделя – 3 х 2 = 6 + 1 = 7 человек
4 неделя – 7 х 2 = 14 + 1 = 15 человек
5 неделя – 15 х 2 = 30 + 1 = 31 человек
6 неделя – 31 х 2 = 62 + 1 = 63 человека
7 неделя – 63 х 2 = 126 + 1 = 127 человек
8 неделя – 127 х 2 = 254 + 1 = 255 человек
Видите, что получается? Вы и Ваша структура подписываете всего на одного человека в неделю меньше – а какой итог через два месяца? Ваша структура в 25!!! раз меньше, чем в первом случае! И комиссионные за два месяца составят 560 руб. х 255 = СЧИТАЙТЕ САМИ. (естественно, минус товарооборот одной ноги и учитываем, что это только седьмая часть зарплаты).
И посмотрите на один интересный момент: в первом случае из 6560 человек Вашей структуры Вы лично пригласили только 16. Повторю еще раз: ШЕСТНАДЦАТЬ ЧЕЛОВЕК. Остальных шесть с половиной тысяч людей привели те, кого Вы подписали.
Во втором случае из 255 человек Вы лично подписали ВОСЕМЬ.
А теперь ответьте мне на вопрос: если бы Вы этих 16 человек (или 8) не подписывали, а только продавали бы им кейсы – на рознице Вы смогли бы заработать такие деньги?
И на второй вопрос ответьте мне: надо ли заниматься продажами, чтобы получить такие комиссионные?
Думаю, я дала достаточно информации для размышления. Через пару дней, если Бог даст, я напишу продолжение этой статьи, где предложу Вам несколько очевидных для меня выводов. И с удовольствием подискутирую на эту тему в комментариях.
P.S.: для серьезных чайников – домашнее задание. Определите для себя, в каком темпе Вы реально можете строить сеть (сколько человек в неделю или в месяц) и рассчитайте ожидаемый прирост Вашей сети и, соответственно, ожидаемое вознаграждение за месяц, за полгода, за год, за три года. А самое главное – уже обязательно выполняйте этот план!
Здравствуйте, Эрике!
ОтветитьУдалитьСпасибо большое за пост! Удивительные сказка и размышления! Возьму на вооружение!!!! А д\з обязательно пропишу в целях и выполню!!!! Успехов Вам!!!!!!
И вам, Марина, удачи! Мне приятно получить от Вас такую высокую оценку.
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, Эрике! Действительно, интересная арифметика. Но давайте представим,что в Вашей структуре человек 20 умеют хорошо продавать! А еще человек 10 (хотя бы ) умеют учить продавать! Быть может, тогда этот круговорот прекратиться? Мы же хотим построить систему, которая работает без нас. Как же она будет работать, если постоянно нужно подписывать новых?
ОтветитьУдалитьС уважением!
Здравствуйте, Наталья! Вы ухватили самую суть! У сетевика-профи есть задача-минимум и задача-максимум. Задача-минимум - научить своего дистрибьютора подписывать новобранцев. Задача-максимум - научить своего дистрибьютора как научить новобранцев подписывать людей. Когда задача-максимум выполнена - Ваша структура может обойтись без Вас! И Вы свободны как птица! Другими словами, сетевик-профи смотрит на МЛМ как на кузницу учителей сетевого маркетинга.
ОтветитьУдалитьА насчет продаж - все равно они не дадут такого объема, как постороение сети. Именно этим отличается компания прямых продаж от сетевой компании.
Здравствуйте, Эрике!
ОтветитьУдалитьПрочитала Ваш пост и захотелось написать свое мнение.
Теоретически у Вас все очень красиво написано. Будь я новичком в сетевом бизнесе, я бы зажглась и начала бы действовать.
Но я на своем опыте понимаю, что не все так просто, как написано у Вас.
По статистике из 100 человек, которым мы даем информацию, только в среднем 5 человек будет активно заниматься этим бизнесом.
Чтобы подписывать 2 активных человека в неделю, получается, что проинформировать необходимо за неделю самому минимум 40 человек.
При этом новички, пришедшие в этот бизнес, начинают учиться. Поэтому вначале информацию за них дает их спонсор. Первое время за каждого новичка необходимо также знакомить с информацией минимум 40 человек в неделю.
При этом нужно еще и другие свои дела успевать делать. Например, у Вас еще много покупателей, с которыми нужно работать. Реально ли все это?
А еще нужно найти столько людей, пригласить их на встречу так, чтобы они нашли время. Не все люди придут. Статистика - упрямая вещь. Поэтому приглашать нужно в несколько раз больше.
А что делать, если приглашать людей у новичков опять же не сразу получается. Приглашать ведь тоже надо научиться.
При этом не все люди сразу морально готовы активно действовать, т.е. имеют массу комплексов и страхов. Как быть с этим?
Я не пессимист, я реалист. Я понимаю, что от настроя много зависит, что подобное притяягивает подобное. Может поэтому у меня не все так гладко.
Поделитесь своим опытом. Работает ли у Вас статистика, предложенная в посте?
Не смотря на все мною написанное, пост очень интересный и добавляет энтузиазма.
С уважением, Холод Елена
Уважаемая Елена, отвечаю Вам с некоторым опозданием - уж извините, конец года и все такое...
ОтветитьУдалитьДа, я сознательно нарисовала очень радужную перспективу - чтобы показать принцип. Так получается очень наглядно, как сказал класик, "весомо, грубо, зримо". 800000 р. за 2 месяца бьют по воображению, а самое главное - возразить нечего. Все мои выкладки теоретически возможны. А реальность зависит только от личных качеств МЛМ-предпринимателя. Вот эту мысль я и стремлюсь донести до каждого своего новичка.
Простите, поправлю себя - не только от личных качеств, но и от того, насколько организована сама компания, а также от того, какой у вас спонсор.
О моем опыте: я работаю в двух молодых компаниях, работа только началась. В компании ВИНАЛАЙТ за первый месяц я лично подписала 25 человек, потом два месяца не работала из-за отсутствия продукции, новички остыли, раскачать их заново оказалось очень трудно. Появился продукт - я опять подписала больше 20 человек - и опять тоже самое. Нет продукта, не доходит зарплата, новички не чувствуют заработка - и работа опять останавливается. Но я оптимистка. У нас в компании сейчас идут большие изменения в лучшую сторону. Руководство перестраивает свою работу на марше, идет навстречу пожелниям дистрибьюторов, утрясают проблемы с зарплатой, отрегулировали работу складов и представительств. Как только наше представительство будет забито продукцией - моя работа опять пойдет. Уж очень продукция хороша, она продает себя сама!
Вот такая у меня нестандартня статистика, Елена.
Кстати, у нас в компании уже есть очень большие чеки. Есть спонсоры, которые в условиях острого дефицита продукции все-таки смогли наладить более-менее бесперебойное снабжение своей структуры.
Другой вариант стремительного взлета - приглашать в свою первую линию не новичков, а профи, то есть заниматься не рекрутингом, а вербовкой. Преимущество очевидное - не надо заниматься обучением. Ваши дистрибьюторы сами знают, что надо делать.
И еще очень важный момент. Статистика, которую приводите Вы, работает в Сетевом маркетинге 1,0. То есть, продукт предлагается буквально каждому - знаменитый принцип полутора метров (каждому, кто оказался на расстоянии 1,5 от меня, я предлагаю продукт). Я так работать не могу и не люблю. Принципы Сетевого маркетинга 2,0 вполне можно перенести из интернета в реальную жизнь, то есть работать с целевой аудиторией. Почему у меня так много подписаний было? Потому что я вычисляла, кому прокладки наши нужны в первую очередь (это молодые женщины и мамаши, у которых дочери соответствующего возраста) - и предлагала диск с записью своей презентации. Даже на традиционные презентации и на работу 2+1 я не тратила время. Не зацепил диск женщину - и не надо, я никого не уговаривала. Зацепило - разговор сразу о бизнесе. В результате - подписание за одну встречу. Вот и экономим минутки.
Так что быстрый взлет на хорошие чеки вполне возможен - было бы желание!
Елена, спасибо Вам за такой конструктивный комментарий. Он натолкнул меня на мысль описать технику моей работы с новичками. Следите за обновлениями моего блога, я с удовольствием продолжу диалог с Вами!
Даааааа. Воистину: для успеха в сетевом маркетинге иметь хороший продукт и быстро бегать совершенно недостаточно! И даже сильный спонсор не исправляет положение. Нужны еще две составляющие - сильная компания и сильный маркетинг.
ОтветитьУдалитьСейчас, спустя год, могу сказать, что трудности, с которыми я столкнулась в самом начале - это были цветочки! Короче, несмотря на мои бешеные усилия и качество продукта, работа не пошла. А потом и продукт потерял эксклюзивность. Вот так бывает... Се ля ви!
Для тех, кто в поиске: http://4life-biznes.ucoz.ru
здесь я разместила информацию о волшебной точке вселенной, где сошлись воедино сильный продукт, сильная компания, сильный маркетинг и сильные спонсоры. Не хватает только Вашего желания!
ganpati bhakti ji online tv - Videoodl.cc
ОтветитьУдалитьganpati bhakti ji online tv 【33k1.com】www.taylordailynews.com. Rating: 4.4 · download youtube videos 43 votes